Z kodeksu pracy wynika, że pracownik obecnie nie może odmówić odbycia szkolenia bhp i innych szkoleń lub kursów, które są potrzebne do pracy na danym stanowisku. Za szkolenie, na które zostaliśmy wysłani przez przełożonego zapłaci pracodawca a co najważniejsze odbywa się to w ramach godzin pracy wiec na takie szkolenia bhp nie możemy pójść, gdy mamy ustalony dzień wolny lub jesteśmy na urlopie. Jednak nie raz się tak zdarza, że pracownik musi się doszkalać poza godzinami w pracy powinien otrzymać za to dodatkowy dzień wolny. Zaś, gdy danie szkolenie jest zakańczane egzaminem pracodawca jest zobowiązany do dania pracownikowi minimum piec dni wolnego na przygotowanie się do niego. Jeśli pracownik będzie musiał się dokształcić z racji jego stanowiska pracy to poprzez szkolenia bhp dowie się o tym ze pracodawca poniesie wszelki koszty związane z zakupieniem podręczników czy innych potrzebnych materiałów oraz gdy pracownik będzie musiał dojeżdżać do szkoły gdyż będzie ona poza miejscem zamieszkania pracodawca zwróci prawnikowi koszty dojazdu w obydwie strony, czy jeśli będzie potrzebne zakwaterowanie czy wyżywienie również kosztami zostanie obarczony pracodawca.
| szkoły językowe kraków angielski | usługi B2B, logistyka, kompleksowa obsługa.